Dyrektor Departamentu Działań Edukacyjnych i Prewencyjnych w Urzędzie PKDP
Wymiar etatu: 1,0
Liczba stanowisk: 1
1. Do naboru na stanowisko dyrektora Departamentu Działań Edukacyjnych i Prewencyjnych w Urzędzie PKDP mogą przystąpić osoby, które:- ukończyły wyższe studia i uzyskały tytuł magistra; preferowane kierunki: prawo, administracja, psychologia,
- posiadają co najmniej 5 letnie doświadczenie zawodowe, w tym 3 letnie na stanowisku kierowniczym;
- posiadają wiedzę z zakresu działalności statutowej Urzędu PKDP wynikającej z przepisów
o utworzeniu PKDP.
- życiorys (CV);
- kopię dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
- kopię dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe;
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
- oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów naboru na stanowisko dyrektora DDEP;
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/ kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy spełnią wymagania na stanowisko.
5. Składanie ofert:
Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie skanów dokumentów wymienionych w pkt 4 pocztą elektroniczną na adres: kadry@pkdp.gov.pl do dnia 17 września 2021 r.
W tytule e-maila prosimy wpisać „oferta pracy PRZ/11/2021-dyrektor DDEP”.
Dodatkowe informacje:
- Życiorys oraz wszystkie oświadczenia złożone przez kandydata muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem, a oświadczenia dodatkowo datą ich sporządzenia;
- Dokumentem potwierdzającym wykształcenie jest kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni. W przypadku ukończenia studiów wyższych lub uzyskania tytułu zawodowego na uczelni zagranicznej, prosimy o dołączenie do aplikacji kopii potwierdzenia uznania dyplomu przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego lub nostryfikacji dyplomu;
- W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
- Informacje o sposobach naboru:
1 etap: weryfikacja formalna nadesłanych ofert;
2 etap: rozmowa kwalifikacyjna.
Kandydaci proszeni są o podanie nr telefonu i adresu poczty elektronicznej.
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Oferty otrzymane po terminie oraz oferty odrzucone zostaną zniszczone.
Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy – po analizie przesłanych dokumentów i weryfikacji wymagań dodatkowych – zostaną zakwalifikowani do 2 etapu naboru, będą powiadomieni o terminie jego przeprowadzenia telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej.
Zastrzegamy sobie możliwość skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami.
- umiejętność pracy pod presją czasu;
- sprawne poruszanie się w przepisach prawa.
- wiedza z zakresu spraw należących do właściwości PKDP;
- wiedza i doświadczenie z zakresu pomocy osobom pokrzywdzonym przestępstwem;
- umiejętność analizy akt sądowych;
- predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, komunikatywność, staranność, kreatywność.
3. Podstawowe obowiązki:
- kierowanie Departamentem Działań Edukacyjnych i Prewencyjnych w Urzędzie PKDP w zakresie części działalności statutowej Urzędu PKDP przypisanej do właściwości Departamentu;
w szczególności w statucie PKDP;