IT Recruitment Specialist

Twoje obowiązki: 

• Budowanie bazy potencjalnych współpracowników firmy
• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (od początku do końca) 
• Dbanie o wizerunek firmy w procesie rekrutacji
• Aktywne pozyskiwanie współpracowników
• Cotygodniowe raportowanie wyników pracy

Nasza oferta: 

• Wynagrodzenie na które składa się podstawa 
• Elastyczne godziny pracy. Muszą być przedstawione i zatwierdzone z góry
• Opcje pracy zdalnej. Chodzi o Twoje wyniki, a nie o lokalizację
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Niekorporacyjne, nieformalne i dynamiczne środowisko pracy
• Możliwość zmiany przydziału zadań w ramach projektu
• Uczestnictwo w szkoleniach
• Program doskonalenia języka angielskiego
• Spotkania techniczne w zespole i imprezy poza pracą
• Certyfikaty branżowe i techniczne
• Program dofinansowania sprzętu komputerowego
• Program poleceń oparty na nagrodach

Czego oczekujemy od kandydatów: 

• Płynna znajomości języka angielskiego w mowie i w piśmie (B2) 
• Aktywne poszukiwanie Kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów dotarcia
• Koordynacja procesu rekrutacji, zatrudnienia i on-boardingu 
• Przeprowadzanie wstępnych rozmów z pozyskanymi Kandydatami i umawianie na dalsze etapy rekrutacji
• Duża dokładność i organizacja czasu własnego na wysokim poziomie
• Komunikatywność i gotowość do kontaktu z nowymi ludźmi
• Redagowanie ogłoszeń i obsługa portali ogłoszeniowych
• Rzetelność, skrupulatność i proaktywność
• Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 lata 

Dodatkowe atuty:

• Podstawowa wiedza na temat języków programowania
• Wykształcenie techniczne
• Znajomość zagadnień employer brandingu
• Obecność w Social Mediach i znajomość narzędzi