Specjalista ds. HR

To właśnie oferujemy:

• praca w międzynarodowej firmie,
• dużo wyzwań,
• umowa o pracę

Obowiązki:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska podstawowe, specjalistyczne i kierownicze w centrali firmy;
• Kontakt z menedżerami zlecającymi rekrutację;
• Analizowanie i raportowanie przebiegu procesów rekrutacyjnych;
• Wyszukiwanie kandydatów metodą Direct Search;
• Udział w ciekawych projektach HR;
• Proponowanie rozwiązań usprawniających działania rekrutacyjne

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane ZZL, psychologia, kierunki pokrewne);
• Doświadczenie w realizacji projektów rekrutacyjnych (minimum 2 lata doświadczenia);
• Umiejętność budowania i utrzymywania relacji na różnych poziomach organizacji;
• Odpowiedzialność, zaangażowanie i niezależność;
• Doświadczenie w rekrutacji w Social Media;
• Nieszablonowe myślenie i gotowość do wprowadzania innowacyjnych rozwiązań