Researcher IT - Start kariery w rekrutacji!

Jesteśmy Devire - jedną z najszybciej rozwijających się firm specjalizujących się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu. Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru. Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Poznaniu, Gdańsku, Katowicach, Krakowie oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze, Ostravie i Hradec Kralove.

Obecnie do naszej siedziby w Gdańsku poszukujemy osoby na stanowisko IT Researchera/Junior Recruitera.

Nie wymagamy doświadczenia. Docenimy Cię za entuzjazm do pracy, umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do szybkiego uczenia się:). Każdy dzień będzie przynosił nowe wyzwania, ale nie martw się - nie jesteś sam:). W swojej pracy możesz liczyć na pomoc oraz współpracę ze wszystkimi działami naszej firmy, a tym samym także na poznanie specyfiki działania poszczególnych zespołów i specjalizacji.

Dołączając do nas:

• Zgłębisz tajniki rekrutacji i naszego biznesu! Zajmiesz się sourcing’iem kandydatów, selekcją, direct search’em, logistyką i administracją w rekrutacji (umawianie spotkań, pomoc przy pisaniu raportów, aktualizacja danych w systemie).
• Otrzymasz realne, odpowiedzialne zadania i projekty. Będziesz miał bezpośredni kontakt z kandydatami (phone screenings, uczestnictwo w spotkaniach f2f).
• Podejmiesz pierwsze rozmowy biznesowe z naszymi Klientami.
• Zapewnimy wdrożenie do pracy, szkolenia i spotkania integracyjne.
• Otrzymasz konkurencyjne wynagrodzenie oraz jawne widełki płacowe na kolejnych stanowiskach.
• Będziesz miał okazję rozwinąć swoje umiejętności planowania, ustalania priorytetów działań, techniki komunikacyjne oraz negocjacyjne.
• Otrzymasz pakiet benefitów m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, system wyboru dodatkowych nagród i benefitów poprzez platformę gamifikacyjną, gdzie możesz sobie kupić np. kartę do Zalando czy Empiku; darmowego Netflixa.
• Będziesz mógł doświadczyć elastycznego i zadaniowego czasu pracy i wyjątkowej atmosfery pracy w turkusowej organizacji - każdy Twój pomysł na pewno weźmiemy pod uwagę.
• W biurze mamy Chief Happiness Officera, który dba o dobrostan pracowników i miłe niespodzianki od czasu do czasu.
• Będziesz mógł podziwiać Warszawę z naszego tarasu w biurze na 14. piętrze (Al. Jerozolimskie 94, niedaleko Pl. Zawiszy).

U kandydatów zwracamy uwagę na:

• Zainteresowanie rekrutacją – pokaż nam, że to rekrutacja jest właśnie obszarem w którym chcesz się rozwijać.
• Znajomość języka angielskiego pozwalającą na swobodną komunikację – będziesz w przyszłości sprawdzał go u potencjalnych kandydatów.
• Dostępność w pełnym wymiarze godzin od poniedziałku do piątku – jeżeli jesteś studentem i wypadną Ci jedne/dwa zajęcia podczas czasu pracy to na pewno się dogadamy:).
• Dociekliwość i łatwość w wyszukiwaniu informacji - przyda się podczas szukania kandydatów.
• Swobodę i profesjonalizm w kontaktach z ludźmi – dla nas spotkania F2F, czy rozmowy telefoniczne z kandydatami to czysta przyjemność.
• Dobrą organizację pracy oraz efektywne działanie pod presją czasu – wielozadaniowość to podstawa szczególnie w branży rekrutacyjnej.

Co nas wyróżnia:

• Wyróżniają nas ludzie! Każdego dnia różnorodne zespoły składające się z najlepszych specjalistów współpracują ze sobą w celu świadczenia najlepszych usług rekrutacyjnych i outsourcingowych. To właśnie niepowtarzalna atmosfera i fajni ludzie są najczęściej typowani jako czynnik nr 1. w wewnętrznych badaniach staysfakcji, który wyróżnia naszą firmę.
• Dajemy możliwość rozwoju od Juniora do Seniora.
• Dbamy o to, żeby rozwijać organizację zgodnie z ideą turkusowej organizacji, gdzie m.in. doceniamy samodzielność Pracowników i pozwalamy na elastyczną pracę.
• Nie jesteśmy korporacją. Mamy oczywiście profesjonalne systemy, programy HR’owe, dobrze rozwinięty PR i Marketing, ponad 30 lat doświadczenia w branży...ale drogi decyzyjne są u nas maksymalnie skrócone, a procedury uproszczone. Lubimy pracować dynamicznie. Lubimy pracować smart, nie hard.