Specjalista ds. rekrutacji

W ramach zajmowanego stanowiska, będziesz odpowiedzialny za:

• Prowadzenie poszukiwań najlepszych kandydatów z rynku (za pomocą wewnętrznej bazy danych, kampanii ogłoszeniowych, networkingu oraz poszukiwań w social media).
• Realizację projektów rekrutacyjnych w obszarze rekrutacji na stanowiska blue i white collar na terenie całej Polski.
• Dbanie o pozytywne doświadczenia i kulturę feedbacku do Kandydatów w procesie rekrutacyjnych..
• Rozwój portfolio klientów poprzez identyfikowanie organizacji, które posiadają potrzeby rekrutacyjne oraz budowanie relacji biznesowych w celu poszerzania współpracy z obecnymi partnerami.
• Profesjonalna obsługa naszych klientów, w tym wsparcie merytoryczne i consulting (funkcja doradcza w zakresie sprecyzowania potrzeb rekrutacyjnych i wyboru odpowiedniej strategii rekrutacyjnej).

W ramach współpracy oferujemy:

• Dla diamentów rekrutacyjnych - możliwość zbudowania własnego zespołu rekrutacyjnego.
• Rozwój zawodowy w firmie będącej jednym z wiodących dostawców rozwiązań HR dla biznesu.
• Realny wpływ na strategię firmy oraz elastyczność w doborze projektów i sposobie ich realizacji.
• Stałe wynagrodzenie miesięczne i atrakcyjny system premiowy.
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dodatki okazjonalne.
• Profesjonalne wdrożenie gwarantujące pełną znajomość oferty Foreign oraz umożliwiające samodzielne wykonywanie obowiązków.

Zwrócimy szczególną uwagę na poniższe aspekty:

• Doświadczenia w obszarze samodzielnego prowadzenia procesów rekrutacyjnych w ramach projektów pracy tymczasowej i rekrutacji stałych - rekrutacja personelu z Polski (mile widziane doświadczenie zdobyte w agencji zatrudnienia).
• Mile widziane kompetencje związane ze sprzedażą usług rekrutacyjnych.
• Cech proaktywnej postawy i innowacyjności w pozyskiwaniu Klientów.
• Wiedzy w zakresie rynku pracy w Polsce - głównie branża produkcyjna, przemysł, FMCG, logistyka.
• Umiejętności samodzielnego wyznaczania kierunków działań i niezależnego podejmowanie decyzji.
• Znajomości technik rekrutacji i badania motywacji Kandydatów.
• Prawo jazdy kat. B i doświadczenia w prowadzeniu samochodu służbowego (w przypadku rekrutacji wyjazdowych).