Specjalista ds. HR

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Samodzielną realizację projektów rekrutacyjnych,
• Stworzenie procesu onboardingu,
• Planowanie i wdrażanie działań rozwojowych, szkoleniowych i Employee Branding,
• Koordynowanie procesu okresowych ocen pracowników,
• Tworzenie i aktualizację opisów stanowisk pracy,
• Inicjowanie własnych projektów dotyczących obszaru HR,
• Wspieranie Zarządu w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki : ZZL, Psychologia ;
• Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży HR;
• Biegła znajomość języka angielskiego;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność współpracy w zespole;
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu i umiejętność ustalania priorytetów;
• Prawo jazdy kat. B;

Oferujemy:

• Pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie;
• Dużą samodzielność i odpowiedzialność w pracy;
• Możliwość stworzenia nowego działu w Firmie i nadania mu kształtu;
• Bezpośrednią pracę z Zarządem;
• Umowę o pracę wraz z atrakcyjnym systemem wynagrodzeń.