Specjalista ds. HR

Zakres zadań na stanowisku

• Koordynowanie spraw personalnych na poziomie lokalizacji,
• Administracja kadrowa,
• Zapewnienie wsparcia dla kierowników oraz pracowników w sprawach HR,
• Obsługę programów myHR oraz Xpertis,
• Rozliczanie czasu pracy,
• Doradztwo z zakresu prawa pracy,
• Sporządzanie raportów, analiz, zestawień dotyczących spraw HR,
• Realizację projektów rekrutacyjnych.

Preferowane oczekiwania

• Minimum 1-2 letnie doświadczenie zawodowe na samodzielnym stanowisku związanym z zagadnieniami kadrowymi,
• Wiedza i praktyka w stosowaniu przepisów Kodeksu Pracy,
• Język angielski na poziomie co najmniej komunikatywnym,
• Biegła znajomość pakietu MS Office (w szczególności MS Excel),
• Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych (znajomość programu XPERTIS będzie dodatkowym atutem).