Dyrektor Handlowy

Opis stanowiska:

• odpowiedzialność za opracowanie i wdrożenie strategii sprzedaży w segmentach klienta korporacyjnego oraz indywidualnego,  
• zarządzanie rozbudowanym działem sprzedaży uwaględniając strukturę rozproszoną,
• budowanie skutecznego w działaniu zespołu, ocena pracowników, motywowanie, szkolenia oraz rozwijanie kompetencji,
• tworzenie planów sprzedażowych, nadzór i odpowiedzialność za ich realizację,
• ścisła współpraca z działem marketingu oraz sprzedaży,
• monitorowanie działań firm konkurencyjnych oraz analiza rynku,
• budowanie długoterminowych relacji z kluczowymi klientami,
• dbanie o wizerunek firmy i reprezentowanie jej na zewnątrz.

Oferta obejmuje:

• atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy,
• pakiet świadczeń socjalnych,
• niezbędne narzędzia pracy.

Wymagania:

• doświadczenie na menedżerskim stanowisku z odpowiedzialnością za dział sprzedaży,
• znajomość specyfiki branży medycznej bedzie dużym atutem,
• wysoki poziom kompetencji w zarządzaniu zespołem,
• umiejętności analityczne oraz negocjacyjne,
• doskonała organizacja pracy własnej oraz podległych pracowników,
• samodzielność w podejmowaniu decyzji,
• dobra znajomość języka angielskiego.