Talent Acquisition Ninjia

Opis stanowiska:

Twoim głównym zadaniem jako Talent Acquisition Ninjia będzie rozbudowa, we ścisłej współpracy z Zarządem i kierownictwem firmy, obecnego zespołu liczącego ok. 100 osób do 150-170 w kolejnym roku. Ponadto, w miarę możliwości zainicjowanie w firmie standardów i procesów rekrutacji w celu podniesienia ich efektywności oraz współpraca z rekruterami działającymi na rynkach zagranicznych. Dodatkowo, w związku z wysokim tempem rozwoju i spodziewanym wzrostem ilości pracy, to stanowisko może być dla Ciebie trampoliną do dalszego rozwoju w zakresie zarządzania zespołem rekruterów, czy do zbudowania i poprowadzenia całego Działu HR - jeśli tylko oczywiście poczujesz taką moc i chęć!

Na obecnym poziomie rozwoju do Twoich obowiązków będzie należało przede wszystkim:

• Budowanie bazy potencjalnych kandydatów i utrzymywanie z nimi odpowiednich relacji
• Prowadzenie rekrutacji i rekomendowanie odpowiednich osób w celu podjęcia współpracy
• Dbanie o jak najlepsze doświadczenie kandydatów podczas rekrutacji
• Współpraca i pomoc kierownikom we wprowadzaniu nowych pracowników do zespołu, tak aby był maksymalnie łatwy, efektywny i przyjemny
• Budowa, standaryzacja i optymalizacja procesów rekrutacji i wdrażania nowych członków zespołu
• Monitorowanie zadowolenia zrekrutowanych osób w celu maksymalnego ich zadowolenia z pracy i jeszcze trafniejszych rekrutacji w przyszłości
• Propozycje i współpraca z Zarządem we wprowadzania zmian w organizacji i ofercie dla przyszłych pracowników tak, aby zmaksymalizować obopólne dopasowanie

Proponujemy:

• Pracę, która będzie wyzwaniem i przygodą
• Współpracę w zgranym zespole i "w porządku" szefem (ma swoje lata, ale to akurat zaleta) - zobacz
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Olbrzymią możliwość rozwoju, awansu zawodowego i finansowego.
• Kontakt i współpracę z ludźmi sukcesu z branży Internetu. Naszymi wspólnikami i mentorami są największe gwiazdy polskiego internetu, jak Mariusz Gralewski, Michał Borkowski, Marcin Kurek itd. 
• Świetną atmosferę pracy
• Samodzielność, odpowiedzialność oraz przestrzeń do realizacji swoich pomysłów
• Benefity jak karta MultiSpot, prywatna opieka zdrowotna w Medicover, ubezpiecznie

...a w piątek już o 14.00 zmykasz do domu na weekend!

Ważna jest dla nas:

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji poparte sukcesami
• Zdolności komunikacyjne i budowy relacji opartych na zaufaniu i wzajemnym szacunku
• Umiejętność trafnego diagnozowania potrzeb i motywacji kandydatów
• Empatia i dopasowanie się do rozmówców
• Znajomość narzędzi i metod poszukiwania i selekcji odpowiednich kandydatów
• Dobra organizacja pracy i orientacja na osiąganie założonych celów
• Kreatywność i elastyczność w działaniu i myśleniu
• Zdolności wywierania wpływu
• Umiejętności negocjacyjne

Mile widziane:

• Znajomość j. angielskiego
• Wykształcenie wyższe kierunkowe
• Znajomość nowych technologii 
• Doświadczenie w rekrutacji pracowników IT oraz handlowców