Specjalista ds. rekrutacji

Zakres obowiązków:

• Analiza rynku pracy
• Analiza potrzeb rekrutacyjnych Klientów
• Utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z Klientami
• Kompleksowe i efektywne prowadzenie projektów rekrutacyjnych
• Aktywne poszukiwanie Kandydatów z zastosowaniem różnych kanałów dystrybucji informacji
• Selekcja oraz weryfikacja kompetencji Kandydatów
• Przygotowywanie dokumentów rekrutacyjnych

Firma oferuje:

• Stały rozwój i podnoszenie kwalifikacji
• Stabilne warunki zatrudnienia
• Przyjazną atmosferę pracy

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe
• Znajomość pakietu MS Office
• Znajomość narzędzi wspierających rekrutacje
• Doświadczenie w realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska fizyczne oraz dla branży SSC/BPO – mile widziane
• Dobra znajomość języka niemieckiego – będzie dodatkowym atutem
• Zdolność analitycznego myślenia, kreatywność działania
• Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu