Specjalista ds. personalnych

OPIS STANOWISKA:

• Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników ( teczki personalne sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych etc.)
• Nadzorowanie ewidencji czasu pracy (rozliczanie czasu pracy, urlopy, absencje, zwolnienia)
• Przygotowywanie danych do naliczeń wynagrodzeń
• Prowadzenie bieżącej korespondencji działu oraz jej archiwizacja 
• Tworzenie opisów stanowisk i profili kompetencyjnych dla pracowników
• Współpraca z działem BHP i pozostałymi jednostkami organizacyjnymi
• Stała współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, GUS, US, PIP, UW, PFRON etc.)
• Stała współpraca z zewnętrznym biurem kadrowym
• Tworzenie i archiwizacja  dokumentacji pracowniczej w obszarze ubezpieczeń grupowych, pakietów medycznych, PPK itp.
• Realizowanie polityki personalnej firmy
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych: tworzenie i wystawianie ogłoszeń na  portalach pracy, współuczestnictwo w procesie rekrutacyjnym
• Tworzenie procedur i narzędzi w zakresie HR i uczestnictwo w bieżących projektach HR
• Planowanie i organizacja szkoleń
• Sporządzanie raportów i sprawozdań dla Zarządu

OFERUJEMY:

• Interesującą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Umowę o pracę, praca od poniedziałku do piątku w godz. 7.00-15.00 lub 8.00-16.00
• Pracę w młodym, energicznym zespole
• Niezbędne narzędzia pracy
• Perspektywy rozwoju zawodowego, szkolenia
• Pakiety medyczne, ubezpieczenie grupowe

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe
• Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Praktyczna wiedza i umiejętności z zakresu prawa pracy,
• Praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office
• Doskonała organizacja pracy
• Komunikatywność, cierpliwość, umiejętność współpracy,
• Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania samodzielnie decyzji.