Główna /-y Księgowa /-y

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie ksiąg rachunkowych, księgowanie dokumentów zakupu i sprzedaży, uzgadnianie kont i rejestrów
• Kontrola dokumentów księgowych pod względem rachunkowym i formalnym
• Ewidencja wyciągów bankowych, przygotowywanie przelewów
• Monitorowanie i uzgadnianie rozrachunków, w tym z kontrahentami zagranicznymi 
• Samodzielne zamykanie ksiąg rachunkowych i sporządzanie sprawozdań finansowych
• Kompletowanie i archiwizacja dokumentów księgowych
• Prowadzenie ewidencji środków trwałych
• Przygotowanie odpowiednich deklaracji i obsługa rozliczeń CIT i VAT
• Współpraca i kontakty z klientami, organami podatkowymi oraz innymi instytucjami zewnętrznymi
• Rekomendowanie / wdrażanie usprawnień mających na celu poprawę efektywności procesów w obszarze finansowo – księgowym, tworzenie i usprawnianie procedur księgowych Spółki 
• Bliska współpraca z Zarządem 

Oferujemy: 

• Umowę o pracę
• Niekorporacyjne, międzynarodowe środowisko pracy, przyjazną kulturę opartą o chęć rozwoju i wzajemnego wsparcia
• Możliwość uzyskania realnego wpływu na budowę i rozwój działu księgowości 
• Pakiet benefitów
• Laptop i telefon 

Wymagania:

• Znajomość systemu Comarch Optima
• Wykształcenie wyższe o kierunku ekonomicznym, rachunkowym bądź finansowym
• Doświadczenie w księgowości minimum 5 lat, w tym przynajmniej 2 lata na samodzielnym stanowisku Głównego Księgowego (współpraca z biegłymi rewidentami)
• Samodzielność w sporządzaniu sprawozdań finansowych i ich interpretacji
• Znajomość rozliczeń transakcji zagranicznych (wewnątrzwspólnotowych i poza unijnych) oraz transakcji walutowych
• Praktyczna znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, pełna znajomość ustawy o rachunkowości oraz prawa podatkowego, w szczególności przepisów ustawy o VAT, CIT, WHT, Cenach Transferowych
• Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel – w stopniu zaawansowanym
• Znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację werbalną i pisemną
• zdolność analityczne
• proaktywne podejście do wykonywanych obowiązków i wprowadzania usprawnień
• inicjatywa i chęć realnego wpływu na rozwój działu księgowości