Specjalista ds. zasobów ludzkich/ Specjalista ds. kadr

Zadania:

• Prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i procedurami wewnętrznymi
• Przygotowywanie i wydawanie dokumentów pracownikom (umów, aneksów, wypowiedzeń, zaświadczeń, świadectw pracy, kar porządkowych itp.)
• Zatrudnianie nowych pracowników
• Wprowadzanie informacji o pracownikach do wewnętrznych systemów (TETA, TETA HRM i TETA ME)
• Ewidencjonowanie i wprowadzanie do systemów wniosków urlopowych, usprawiedliwień absencji oraz innych dokumentów
• Odpowiadanie na pisma instytucjom zewnętrznym
• Przygotowywanie danych kadrowo-płacowych niezbędnych do przygotowywania wypłat
• Dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji kadrowo-płacowej
• Przygotowanie wniosków o rentę z tytułu niezdolności do pracy i rentę rodzinną oraz dokumentów niezbędnych do wniosku o przyznanie emerytury powszechnej, emerytury wcześniejszej
• Obsługa PPK

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o kodeksową umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu – szukamy osoby do długofalowej współpracy
• Pracę w systemie 1-zmianowym od poniedziałku do piątku, po 8 godzin (z możliwością ustalenia godziny rozpoczęcia pracy – 7:00 lub 8:00)
• Po okresie szkolenia możliwość pracy w systemie hybrydowym
• Wysokość wynagrodzenia uzależnioną od doświadczenia zawodowego
• Szansę na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego w międzynarodowej firmie
• Możliwości rozwoju poprzez udział w ciekawych projektach
• Dostęp do rozbudowanego pakietu benefitów ManpowerGroup (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta MultiSport)

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku (minimum 2-3-letnie)
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (telefoniczną i mailową) - warunek koniczny
• Swobodne poruszanie się w środowisku pakietu MS Office (znajomość aplikacji Excel, Word, Outlook)
• Dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne