Ekspert ds. Kadr i Płac / Lider ds. Kadr i Płac

Zakres obowiązków:

• Obsługa procesów kadrowych, związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracownika, w tym: skierowania na badania lekarskie, umowy, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy
• Przygotowanie listy płac, zgodnie z wymogami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasadami firmy 
• Prowadzenie akt osobowych pracowników
• Dbanie o rzetelność i terminowość listy płac, zgodnie z obowiązującym prawem i regulaminami wewnętrznymi
• Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS, Sporządzanie deklaracji PIT, GUS
• Korespondencja z ZUS, US i innymi instytucjami
• Wspieranie i udzielanie rad w sprawach zatrudniana lub zwalniania pracowników, lub innych ważnych procedur
• Monitorowanie spraw związanych z zatrudnieniem i ubezpieczeniem, takie jak kwestie dotyczące instytucji ubezpieczeniowych, urzędów podatkowych itp.

Nasz klient oferuje:

• Stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Pracę w stabilnej organizacji, która nieustannie się rozwija
• Wsparcie zaangażowanego zespołu, który chętnie dzieli się wiedzą

Jeśli tak oferta wydaje Ci się ciekawa, nie czekaj tylko prześlij swoje CV już dziś!

Uprzejmie informuje, że skontaktujemy się bezpośrednio jedynie z wybranymi kandydatami.

Oczekiwania:

• Min. 3-lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
• Mile widziane doświadczenie w pracy na systemie Optima
• Pełnej dyspozycyjności w pełnym wymiarze czasu pracy
• Praktycznej wiedzy i znajomości prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych
• Odpowiedzialność, samodzielność, rzetelność i terminowość
• Zaangażowanie i wysoka motywacja do nabywania wiedzy i nowych doświadczeń
• Mile widziana chęć rozwoju w kierunku lidera zespołu