Kierownik Działu Prawno- Administracyjnego

Zadania na oferowanym stanowisku:

• modelowanie i optymalizacja struktur organizacyjnych i funkcjonalnych
• kreowanie rozwiązań w obszarze tworzenia standardów oraz optymalizacji procesu obsługi pełnomocnictw, zakresów odpowiedzialności i uprawnień
• tworzenie aktów normatywnych, pism dotyczących regulacji wewnętrznych i standardów działania
• bezpośrednia współpraca z Zarządem w roli eksperta/ doradcy

Zainteresowanym klientom oferujemy:

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• Uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia medycznego i karty multisport
• Zróżnicowanie zadań na stanowisku oraz współpracę z rożnymi działami firmy

Oczekiwania wobec kandydatów:

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja, zarządzanie i pokrewne
• kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku (menedżer działu administracji lub działu prawnego) w dużej organizacji
• umiejętność zarządzania zespołem
• bardzo dobre umiejętności organizacji pracy oraz zadań w podległym obszarze
• doświadczenie w budowaniu, rozwijaniu i organizacji struktur
• umiejętność współpracy z Zarządem oraz przedstawicielami różnych obszarów biznesowych
• skrupulatność, szczegółowość, sumienność
• własna inicjatywa w celu podnoszenia efektywności i jakości obsługiwanych procesów
• otwartość na kreowanie oraz wdrażanie nowych rozwiązań w organizacji