HR Manager (umowa na zastępstwo)

Zakres obowiązków:

• Udział w grupowych projektach, wdrażanie procesów i  nowych rozwiązań z obszaru HR
• Komunikacja z zagraniczną centralą spółki
• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi w firmie
• Udział w procesach z obszaru „miękkiego HR” (onboarding, oceny okresowe)
• Wdrażanie polityk i procedur z zakresu HR
• Dbałość o budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy
• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów i zasad wynikających z obowiązującego prawa, regulacji wewnętrznych oraz potrzeb firmy w zakresie BHP
• Administracja świadczeniami pozapłacowymi
• Wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych i płacowych
• Sporządzanie budżetów, raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne
• Obsługa audytów wewnętrznych oraz zewnętrznych
• Organizowanie oraz administrowanie szkoleniami dla pracowników

Oferujemy:

• pracę i rozwój zawodowy w młodym zespole w dużej, renomowanej, międzynarodowej organizacji
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (umowa na min. 1 rok czasu)
• rozbudowany pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa)
• niezbędne narzędzia do pracy (laptop, telefon służbowy)

Oczekujemy:

• biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie, pozwalającej na swobodną komunikację (praca w środowisku anglojęzycznym)
• minimum 3-letnie doświadczenia na analogicznym stanowisku
• doświadczenie w zarządzaniu oraz wdrażaniu projektów w obszarze HR
• szeroko rozbudowanych umiejętności interpersonalnych
• ugruntowanej i praktycznej wiedzy z zakresu prawa pracy oraz dbałości o bieżące aktualizowanie własnej wiedzy
• monitorowanie oraz wdrażanie zmieniających się przepisów prawa pracy
• bardzo dobrej znajomości obsługi komputera (głównie aplikacje z pakietu MS Office – Excel, Word, Outlook)
• sumienności, dokładności, obowiązkowości i gotowości do dalszego rozwoju w obszarze HR
• doświadczenie pracy w międzynarodowej organizacji - mile widziane
• umiejętności samodzielnej organizacji pracy oraz pracy w zespole
• gotowości do podróży służbowych (zagranicznych)