Specjalista / Główny Specjalista - rozliczanie kosztów wynagrodzeń

nr referencyjny: DHR_06_S1_21
miejsce pracy: Warszawa
wymiar etatu: cały etat

Obszar płac nie ma przed Tobą tajemnic?
Posiadasz doświadczenie w obsłudze wniosków o dofinansowanie i płatność, oraz świetnie odnajdujesz się w kontakcie z różnymi grupami odbiorców?
Jeśli do tego swobodnie posługujesz się Excel’em, w pracy cechuję Cię inicjatywa i samodzielność w działaniu i potrafisz myśleć analitycznie…Ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

TWOJA ROLA: 

Samodzielne przygotowywanie wniosków o dofinansowanie i płatność w zakresie rozliczania kosztów wynagrodzeń osobowych w ramach Pomocy Technicznej oraz stały kontakt z Instytucją Zarządzającą.

GŁÓWNE ZADANIA:

• obsługa Pomocy Technicznej w ramach programów operacyjnych POIR i POWER w zakresie:
    -> przygotowywanie wniosków o dofinansowanie i płatność,
    -> planowanie i kontrola etatów wdrażających POIR i POWER,
• planowanie i kontrola budżetu wynagrodzeń dla POIR, POWER;
• koordynowanie procesu przygotowywania zakresów obowiązków osób wdrażających programy oraz bieżącej ich aktualizacji we współpracy z menedżerami; planowanie i raportowanie realizacji pracy sekcji;
• sporządzanie raportów, analiz oraz prognoz w zakresie działalności działu HR, na potrzeby Dyrekcji Centrum oraz klientów zewnętrznych (np. GUS, Ministerstwo Edukacji i Nauki, Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii);
• obsługa kontroli wewnętrznych i zewnętrznych związanych z obsługą Pomocy Technicznej oraz kontakt i utrzymywanie odpowiednich relacji z Instytuacją Zarządzającą POPT, w ramach prowadzonych projektów, w poszczególnych programach operacyjnych.

OFERUJEMY:

• umowę o pracę
• biuro w centrum miasta
• elastyczne godziny pracy
• narzędzia pracy
• rozwój
• szkolenia
• język angielski
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie grupowe
• zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
• pakiet sportowy
• zielone środy

OCZEKIWANIA:

• wykształcenie wyższe;
• minimum 3-letnie doświadczenie w jednym z trzech obszarów:
  -> obsłudze Pomocy Technicznej w ramach Programów Operacyjnych POIR/POWER, 
  -> naliczaniu wynagrodzeń (płace),
  -> księgowości;
• podstawowa wiedza z zakresu płac i kadr;
• średniozaawansowana znajomość MS Excel;
• umiejętność analitycznego myślenia i duża dokładność;
• samodzielność i inicjatywa w działaniu;
• odpowiedzialność i dobra organizacja pracy;
• skuteczna komunikacja i umiejętność współpracy.