Junior Recruitment Consultant

Czego możesz się spodziewać z naszej strony?

W trakcie pierwszych dwóch tygodni:

• Procesu wdrożenia i szkoleń (e-learning na dedykowanej platformie Cpl oraz spotkań ze specjalistami w swoim obszarze z całej Polski)
• Poznasz naszą kulturę organizacyjną, historię, systemy, swój zespół i oddział
• Otrzymasz dostęp do narzędzi, które pomogą Ci w pracy, poznasz ich działanie i cel wykorzystania

W trakcie pierwszego miesiąca:

• Zostaną Ci przydzielone pierwsze projekty i rozpoczniesz na nich pracę
• Będziesz uczestniczyć w spotkaniach indywidualnych, zespołowych, projektowych i z klientami
• Poznasz oczekiwania wobec swojej pracy na okresie próbnym

W trakcie pierwszych trzech miesięcy:

• Zbudujesz pierwsze relacje z zespołem, Liderem i pracownikami z innych zespołów
• Zyskasz większą pewność w wykorzystaniu wszystkich narzędzi do pracy
• Obejmiesz odpowiedzialność za przekazane projekty i zaczniesz osiągać pierwsze sukcesy

Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za:

• samodzielną realizację projektów rekrutacyjnych (end-to-end) na stanowiska w branży finansów, księgowości, administracji, bankowości czy ubezpieczeń,
• budowanie relacji z kandydatami i klientami, przeprowadzanie rozmów telefonicznych, prowadzenie spotkań,
• poszukiwanie kandydatów wykorzystując dostępne narzędzia,
• współpracę z Liderem zespołu, raportowanie swojej pracy, 
• wspieranie Koordynatorów Klienta i pomoc w rozwijaniu relacji biznesowych z klientami Cpl,
• współtworzenie i udział w działaniach employer brandingowych, wspieranie kampanii marketingowych i wydarzeń firmowych.

Proponujemy:

• umowę o pracę z rynkowym wynagrodzeniem i atrakcyjnym systemem prowizyjnym,
• pracę w międzynarodowym środowisku (globalne inicjatywy, szkolenia, współpraca międzynarodowa),
• bezpłatną prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie NNW od początku pracy,
• Dostęp do platformy kafeteryjnej, gdzie dofinansujemy Ci kartę Multisport lub co miesiąc otrzymasz środki na zakupy w dostępnych sklepach internetowych,
• Świętowanie Blue Monday, środki na lunche firmowe na pyszne.pl, konkursy z nagrodami rzeczowymi,
• wdrożenie do stanowiska, szkolenia rozwojowe, regularną ocenę pracy, wydarzenia integracyjne - to u nas standard, ale nie zaszkodzi wspomnieć i o tym,
• obecnie pracujemy hybrydowo (2 dni z domu i 3 dni z biura) - to nie jest oferta pracy 100% zdalnie.

Napisz do nas, jeśli:

• Masz ok. 6 mcy doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, 
• Mile widziane oświadczenie z zakresu prowadzenia rekrutacji na stanowiska finansowe, bankowe, księgowe, w obszarze ubezpieczeń czy administracji,
• Znasz pracę na celach,
• Chcesz rozwijać swoje umiejętności biznesowe i objąć w przyszłości rolę Koordynatora Klienta,
• Szybkie tempo pracy Ci odpowiada – dynamika działań jest u nas widoczna,
• Znasz bardzo dobrze język angielski (min. B2),
• Szukasz samodzielności i rozwoju.

Aplikuj przesyłając swoje CV w języku polskim lub angielskim.

PS. Nie zapomnij o dodaniu odpowiedniej klauzuli w CV! Szczegóły znajdziesz poniżej.