Specjalista/-ka ds. Płac

Opis stanowiska

Podstawowe obowiązki:

• sporządzanie list płac pracowników etatowych oraz na podstawie zawartych umów cywilno-prawnych;
• naliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych i macierzyńskich;
• prowadzenie kart wynagrodzeń oraz ewidencji wynagrodzeń i honorariów;
• dokonywanie potrąceń na listach płac;
• sporządzanie list płac z ZFŚS;
• wyliczanie kwot podatku dochodowego od osób fizycznych, składek ZUS, innych potrąceń zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• sporządzanie wykazów rocznych zarobków pracowników i potrącanie zaliczek na podatek dochodowy dla Urzędów (PIT-11);
• sporządzanie deklaracji i informacji ZUS, US, GUS i PFRON;
• sporządzanie deklaracji PIT-4 R;
• dokonywanie zgłoszeń do ZUS i wyrejestrowań zleceniobiorców z ZUS;
• przygotowywanie dokumentacji dla zewnętrznych organów kontrolujących;
• wystawianie ZUS RP-7 oraz zaświadczeń dotyczących zawartego stosunku pracy i wypłacanego wynagrodzenia;
• udzielanie pracownikom informacji i wyjaśnień związanych z wypłaconym wynagrodzeniem.

Oferujemy:

• umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu;
• pracę w zaangażowanym i zmotywowanym zespole;
• możliwość rozwoju zawodowego.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi na podstawie przesłanych aplikacji kandydatkami/kandydatami.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne lub rachunkowe;
• min. 3 lata doświadczenia w obszarze naliczania wynagrodzeń;
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz dokumentacji kadrowej;
• praktyczna znajomość programu finansowo-księgowego klasy ERP (mile widziana ENOVA) oraz programu Płatnik;
• zaawansowana znajomość MS Excel;
• dobra znajomość języka angielskiego;
• umiejętności analityczne;
• bardzo dobra organizacja pracy;
• dokładność, rzetelność, skrupulatność;
• wysokie zdolności interpersonalne, umiejętność nawiązywania pozytywnych relacji.

Mile widziane:

• znajomość Ustawy o Finansach Publicznych;
• znajomość zagadnień księgowych;
• doświadczenie w pracy w instytucjach kultury.