Specjalista HR

Zakres obowiązków:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla w organizacji;
• Poszukiwanie kandydatów przy wykorzystaniu wszystkich źródeł
• Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie realizowanych projektów rekrutacyjnych;
• Nadzór nad procesem szkolenia pracowników przy uwzględnieniu ich potrzeb
• Ocena kompetencji pracowników;
• Współtworzenie systemów motywacyjnych;
• Tworzenie raportów oraz prezentacji na potrzeby wewnętrzne firmy;
• Wsparcie działu w bieżących zadaniach Działu Personalnego.

Oferujemy: 

• Koleżeńska, partnerska atmosfera w pracy
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy
• Możliwość szkoleń

Oczekiwania:

• Minimum 2-3 letnim doświadczeniem w pracy w firmie HR
• Wykształcenia wyższego - preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia;
• Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację;
• Swobody poruszania się w pakiecie MS Office (szczególnie MS Excel);
• Wiedzy z zakresu trendów i najlepszych praktyk w obszarze rekrutacji;
• Nastawienia na pracę zespołową - otwartości i komunikatywności;
• Głowy pełnej pomysłów, determinacji oraz poszukiwań rozwiązań wspierających biznes w obszarze HR.