Junior HR Business Partner - new SSC

Dla naszego klienta lidera w technikach połączeń elektrycznych i automatyce przemysłowej, poszukujemy osoby, posiadającej pierwsze doświadczenie w obszarze HR, która zasili zespół obejmując stanowisko:
Junior HR Business Partner
Zakres obowiązków:

• Współtworzenie długofalowej strategii HR celem zbudowania najbardziej podziwianej organizacji w grupie jak i pracodawcy na lokalnym rynku pracy
• Aktywna współpraca z zespołem HR w celu osiągnięcia założonych celów
• Uczestnictwo w projektowaniu, rozwijaniu i realizacji działań z obszaru HR
• Rozwój pracowników na poziomie indywidualnym jak i organizacyjnym
• Dostarczane wsparcia kadrze kierowniczej w postaci rekomendacji oraz szytych na miarę rozwiązań w aspektach kultury zarządzania i przywództwa
• Rozwijanie oraz utrzymywanie efektywnych i opartych na zaufaniu relacji biznesowych

Korzyści:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Atrakcyjny pakiet benefitów
• Dofinansowanie do relokacji
• Możliwość pracy w trybie home-office

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia
• Doświadczenie w pełnieniu funkcji personalnej w tym preferowane co najmniej roczne doświadczenie na stanowisku HR Specialist lub tożsamej roli (mile widziane w zakładzie produkcyjnym)
• Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność szybkiego dostosowywania priorytetów do zmieniających się wymagań biznesowych
• Umiejętność budowania długotrwałych relacji na wszystkich poziomach organizacji
• Umiejętność prowadzenia szkoleń, warsztatów lub innych aktywności rozwojowych (mile widziane)