Specjalista ds. Personalnych

Twój zakres obowiązków:

• Realizacja procesów rekrutacyjnych, tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń na lokalnych portalach pracy, aktywne poszukiwanie kandydatów
• Udział w procesie naliczania wynagrodzeń oraz bieżącej administracji kadr (m.in. prowadzenie teczek osobowych, nadzór nad listami obecności, wystawianie podstawowych dokumentów kadrowych itp.)
• Wsparcie dla kierujących lokalizacjami w zagadnieniach dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Udział w różnorodnych projektach realizowanych przez dział HR zgodnie z bieżącymi potrzebami
• Organizacja oraz czynny udział w procesie onboardingu oraz offboardingu
• Udział w tworzeniu procedur, regulaminów i wewnętrznych aktów prawnych
• Sporządzanie raportów i zestawień
• Organizacja szkoleń
• Monitorowanie absencji i ewidencja czasu pracy

Co możemy Ci zaoferować?

• Stabilne warunki zatrudnienia
• Pracę w młodym i dynamicznym zespole
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy

Nasze wymagania:

• Znajomość przepisów prawa pracy oraz podstaw naliczania wynagrodzeń
• Wysokie kompetencje społeczne, komunikatywność, umiejętność mediacji

Czego oczekujemy?

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Power Point)
• Znajomość j. angielskiego
• Bardzo dobra organizacja pracy (dokładność, rzetelność i skrupulatność w wykonywanych obowiązkach)
• Kreatywność, wysoki poziom inicjatywy własnej
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, profesjonalne podejście do obowiązków i nastawienie na klienta wewnętrznego
• Mile widziane doświadczenie w obszarze legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie dokumentów aplikacyjnych klikając w przycisk APLIKUJ.