Pracownik Zespołu ds. kontroli wewnętrznej i compliance

Do zadań związanych z pracą w Zespole ds. kontroli wewnętrznej i compliance należą m.in.:

• przeprowadzanie planowanych i doraźnych kontroli zleconych przez Prezesa Zarządu w zakresie działalności Spółki,
• przeprowadzanie doraźnych kontroli na wniosek Dyrektorów pionów w zakresie ich kompetencji,
• sporządzanie rocznych planów kontroli,
• kontrolowanie terminowości i prawidłowości realizacji zaleceń pokontrolnych,
• prowadzenie rejestru kontroli i zarządzeń pokontrolnych,
• udzielanie informacji i pomocy w przeprowadzanych w Spółce kontrolach zewnętrznych,
• prowadzenie całokształtu spraw związanych z gromadzeniem, przechowywaniem materiałów z kontroli zewnętrznych,
• wdrażanie do realizacji zaleceń pokontrolnych, opracowywanie informacji, sprawozdań  z wykonania tych zaleceń,
• koordynowanie spraw związanych z dbaniem o zgodność organizacji z kodeksem etycznym, zasadami unikania konfliktu interesów i zasadami antykorupcyjnymi w Spółce,
• udział w opracowaniu wewnętrznych aktów normatywnych, w tym procedur i instrukcji, które mogą dotykać obszaru zgodności,
• opiniowanie projektów regulacji wewnętrznych pod kątem ryzyka braku zgodności,
• przygotowywanie materiałów informacyjnych i szkoleniowych oraz prowadzenie szkoleń dla pracowników komórek organizacyjnych ZWiK w zakresie obszaru zgodności.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe: preferowane prawnicze, ekonomiczne lub pokrewne,
• minimum 3 lata doświadczenia w pracy o podobnym zakresie zadań,
• bardzo dobre zdolności komunikacyjne,
• umiejętność analizowania dużej ilości danych i wyciągania wniosków połączona ze zdolnością argumentowania, przedstawiania rekomendacji,
• praktyczna znajomość pakietu MS Office,
• bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, inicjatywa w działaniu,
• rzetelność i dokładność,
• dyspozycyjność.

Wymagane dokumenty:  

• życiorys (CV) z opisem działalności zawodowej, z podaniem danych umożliwiających  kontakt, tj.: adres zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail,
• list motywacyjny.

Dokumenty należy przekazać najpóźniej do dnia 30.09.2021r. na adres: Zakład Wodociągów  i Kanalizacji Sp. z o.o., Dział Kadr i Szkoleń (pok.228), ul. Golisza 10, 71-682 Szczecin lub drogą mailową: kadry@zwik.szczecin.pl

1. Prosimy o nie zamieszczanie w dokumentach zdjęcia.
2. Prosimy o nie dołączanie do wymaganych dokumentów, innych dokumentów niż te, które są opisane w ogłoszeniu.
3. Zastrzegamy swobodny wybór osób do dalszego etapu rekrutacji. Brak zaproszenia do dalszego etapu rekrutacji w terminie 14 dni od daty wskazanej do składania dokumentów oznacza nieskorzystanie przez ZWiK Sp. z o.o. ze złożonej oferty zatrudnienia.
4. Nadesłanych ofert nie zwracamy. Kandydat może zgłosić w składanej ofercie pisemne żądanie zwrotu złożonych dokumentów.
5. Dokumenty będą przechowywane nie dłużej niż do zakończenia procesu rekrutacyjnego lub przez okres niezbędny do dochodzenia praw lub roszczeń.  Po tym okresie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.