Stażysta w Dziale Rekrutacji (język rosyjski/ukraiński)

Stawiamy na osoby, które podczas rozmowy rekrutacyjnej wykażą się m.in.:

• Wysoką motywacją i determinacją w działaniu
• Orientacją na wyzwania i innowacyjnością
• Znajomością języka ukraińskiego lub rosyjskiego na poziomie min B2
• Są dyspozycyjne do współpracy min 30h. tygodniowo

Prześlij swoją aplikację i dołącz do nas już dziś!

Jesteś jedyną osobą na świecie, która może wykorzystać Twój potencjał… my Ci w tym pomożemy!

Zdobądź pierwsze doświadczenie zawodowe u lidera branży rekrutacyjnej w Polsce i na świecie!

SkillPower to płatny, 3-miesięczny program skierowany do absolwentów i studentów ostatnich lat studiów.

Szukamy energetycznych i utalentowanych osób, które chciałyby się rozwijać z nami w perspektywie długoterminowej i dołączą do naszego zespołu na stałe!


Poprzez udział w naszym Programie możesz tylko zyskać!

• Dołączysz do Zespołu CORE Crossborder ManpowerGroup - Center of Recruitment Excelence, który wspiera naszych konsultantów w poszukiwaniu najlepszych kandydatów na terenie całej Polski oraz za granicą
• Zdobędziesz cenne doświadczenie zawodowe i know-how z różnych specjalizacji u światowego lidera innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy
• Każdego dnia będziesz miał wsparcie mentora w rozwoju Twoich umiejętności
• Nauczysz się jak skutecznie wyszukiwać kandydatów poprzez m.in technikę boolean serach
• Dowiesz się jak skutecznie przeprowadzić screening telefoniczny
• Dołączysz do super Teamu energetycznych i otwartych ludzi
• Dostaniesz wynagrodzenie za swoją pracę
• Ukończony staż może być dla Ciebie szansą na dołączenie do nas na stałe
• Będziesz uczestniczyć w szkoleniach dedykowanych dla uczestników Programu
• Dostaniesz dostęp do firmowej platformy szkoleń e-learningowych
• Stworzysz i rozbudujesz swoją sieć kontaktów zawodowych
• Będziesz miał możliwość korzystania z Karty Multisport
• Otrzymasz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w Programie

Co będzie należało do Twoich głównych zadań?

• Będziesz współpracować z rekruterem - wyszukiwać kandydatów zgodnie z wymaganiami oraz selekcjonwać napływające życiorysy. Jak? Wszystko Ci pokażemy!
• Będziesz przeprowadzać wstępne wywiady telefoniczne z kandydatami
• Poznasz techniki prowadzenia rozmów i rekrutacyjne sekrety, tak żeby dobrze oceniać predyspozycje kandydatów - chętnie pokażemy Ci jak to działa
• Każdy rekruter ma swoją strategię - będziesz brał udział w naszych wspólnych burzach mózgów. O czym rozmawiamy podczas burzy mózgów? O rynku rekrutacyjnym, o kandydatach, o naszych problemach i wyzwaniach