Przedstawiciel Medyczny - Medycyna Estetyczna - Kosmetolog

Opis stanowiska:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację celów biznesowych firmy w zakresie promocji i sprzedaży produktów do gabinetów medycyny estetycznej i kosmetologii, budowania wizerunku firmy oraz dbanie o relacje z aktywnymi partnerami i czynne poszerzanie bazy klientów, a także za organizowanie szkoleń oraz prezentację produktów u klienta.

Oferujemy:

• niezbędne narzędzia pracy - telefon, tablet, samochód
• atrakcyjne wynagrodzenie plus system premiowy
• interesującą i pełną wyzwań pracę w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku
• pracę z produktami z półki premium
• pracę w młodym Zespole
• możliwość samodzielnego zarządzania czasem
• rozwój w zakresie technologii branży Beauty
• wsparcie merytoryczne i szkolenia wdrożeniowe
• dopłaty do prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego
• kontrakt B2B

Wymagania:

• wykształcenie wyższe ukierunkowane na kosmetologię/medycynę estetyczną 
• doświadczenia w pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego w sektorze kosmetycznym i medycyny estetycznej
• znajomość i zainteresowanie branżą Beauty
• prawo jazdy kat. B 
• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność
• kreatywność w sposobie sprzedaży i opiece nad klientami
• pozytywne nastawienie 
• łatwość nawiązywania kontaktów 
• chęć nauki i ciągłego dokształcania się 
• zaangażowanie w życie firmy
• umiejętność pracy pod presją czasu

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez BEAUTYMED z siedzibą w WARSZAWIE zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest BEAUTYMED z siedzibą w WARSZAWIE przy ul. BITWY WARSZAWSKIEJ 1920 R. 23/126. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.